美国人的休假

虽然美国的节假日没有欧洲多，但是和国内相比，估计还是要多不少的。

先说节日。美国的政府机构、银行、学校，是逢节日就休息的，但是一般的经营性公司规定的节日就不多了，基本就是圣诞节、感恩节、国庆日、劳动节、元旦。

每个公司都可以自己规定节日，这几个节日以外，很多公司还把国殇日（类似我们的清明节）也列入了可以休息的节日。

另外还有很多比如马丁路德金的生日、总统日、退伍军人日，等等。这些日子一般的经营性单位是不休的，休息的就只有政府机关（包括邮局）、银行和学校。

至于有薪假期，各家的规定都不同，一般的公司，通常是按工龄来的，刚入公司的时候两或三个星期，然后每五年左右增加一个星期，一般加到五个星期就差不多到顶了。通常情况下，技术性比较强（比如计算机行业）的公司，假期也会多一点，这种公司的有薪假期似乎是三个星期起的。

那我们公司说事吧。我们公司的休假是两个系统，工人是参加了工会的，非工人是没有参加工会的。工会和公司之间有合同，按工龄规定了假期的长短。工作不满三年的，假期是一个星期；满三年但是不满十年的，是两个星期；满十年但不足二十年的，是三个星期；超过二十年的，是四个星期。

非工人，比如我这样的，工作不满五年的，是两个星期假期；满五年不够十年的，是三个星期；满十年不足二十年的，是四个星期；超过二十年的，是五个星期。

不论工人还是非工人，都有一个规定就是如果不算休全部的假期，可以把假期卖给公司。所谓卖就是你照常上班，公司发给你工资和假期应得的工资。卖要整星期整星期的卖，而且一般至少要休息一、两个星期，不能把全部的休假都卖掉。

至于节日，工会规定了七个，我们公司只规定了五个，所以多出来的那两个，我们这些非工会成员如果打算休息，就只有两个选择：动用自己的有薪假期或者不拿钱。

其他的，比如病假，工人是有的，我们没有。还有一种叫 personal day，不知道中文该怎么叫，工人是没有的，我们每年有三天。

还有就是家中有人去世，根据关系的远近，公司会给 1-4 天的休息。这个只限于直系亲属，比如父母、祖父母、兄弟姐妹，如果是叔婶舅姑，表哥堂妹什么的，那就要用自己的有薪假期了。

上面这些种种，都是各公司自己的规定，不是全国统一标准。