我的美国老板

曾经有人问我为什么没打算换工作。要说原因呢，其实也很简单，一是我懒，懒得再找工作。二就是我有个好老板，我也不太舍得走。

我老板是美国人，我们厂的厂长。

我刚进厂的时候，他刚调过去做厂长两、三个月的样子。据说他之前在其他的地方做人事经理的，硕士毕业，专业我忘了。那会儿的他对冰淇淋生产一窍不通，厂里很多人对他蛮不服气的，他自己也知道。后来的一段时间他花了很多时间泡在车间里了解生产过程和生产状况，还出去参加了一些和冰淇淋生产有关的学习班，现在厂里没谁说他不懂生产了。

我刚上班的时候，工作量不大，每天忙那么两、三个小时我就没什么事情做了。每天上班要坐够八个小时的，剩下的时间很难打发，我多数时候就是读书、玩游戏、上网。我老板从来没管过我，他说只要我工作完成了，剩余时间我可以自由支配。

接触多了，我发现美国人最大的优点就是好话不断，这句话在我老板身上体现的尤其明显。哪怕你只是做了小小的一点事情，他也会说谢谢，他很欣赏你的工作等等。如果你做错了，他会说，如果你下次这么那么做，我会更欣赏等等。做了他秘书这么多年，现在这些话已经演变到没有我的支持和工作，他根本就做不了这么好等等。我这人要求不高，听到这些话，就算再累也会变得很开心。

上班几个月的时候，老板拿了一本课程表问我是不是打算去上其中的一门课，他说他记得我曾经提过。是不是跟他提过我早就不记得了，他居然还记得，而且是厂里出钱让我去学东西，是我原来压根儿就没想过的事情。这些年我断断续续的学了不少计算机程序的应用课程，自己没掏过一分钱的学费。

当然，这个上课不是只对我一个人，厂里所有的领导每年都要抽至少两天时间出去上个学习班什么的，以便提高自己。

我的老板算是一个比较肯干活的人。我进厂的时候，厂子是处于亏损状态的，后来两、三年的时候，他搞了很多调整、改革，厂子终于赚钱了。跟着这样一个老板做事，不能说不辛苦，加上他交待工作很少交待细节，只是告诉你他要的结果。至于你怎么完成，不在他关心之列，但如果你到期不能完成，那你最好有一个他能接受的解释。我对他这些做法其实蛮欣赏的，所以这么多年下来，我们一直合作的很愉快。

我老板对工人算是非常平易近人的。工人不论有什么问题，哪怕和工作无关，只是私人的事情，也可以直接去他办公室讲给他听。他不仅是一个好听众，还会尽量帮忙。厂里人的孩子开生日会什么的，都可以要他给批个条子拿些冰淇淋回家，甚至工人们去的教堂有什么活动，也可以到他那里去申请免费的冰淇淋。

前几年，他还自己掏腰包帮厂里需要烟雾报警器的工人买了不少烟雾报警器和报警器用的电池。东西不值多少钱，重要的是那份心意。他之所以那么做，就是因为那年我们这个城市出现了几起火灾，据说没有及时发现火情是因为家里的报警器失灵或者没有报警器。

美国有一个节日，是给行政助理的，就叫行政助理日。每到那天，老板都会带我们这些做行政的人出去吃一顿，我个人还能收到他一份小礼物。虽然礼物不见得很贵重，但那份心意总是很难得。不仅如此，每年我过生日，还有圣诞节，都能收到他个人的礼物，还会附上一张卡片，表述我在公司的重要。你说，有这么一个老板，你是不是肯心甘情愿的为他当牛做马？